Прескочи към съдържанието
ОБЩИНА СУВОРОВО - Направление „Център за работа с деца на улицата“,  на основание Заповед № 655/14.09.2026 г. на Кмета на Община Суворово   ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ ПРОЦЕДУРА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ШОФЬОР“
14 септември 2026 г.3 мин. четене

ОБЩИНА СУВОРОВО - Направление „Център за работа с деца на улицата“, на основание Заповед № 655/14.09.2026 г. на Кмета на Община Суворово ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ ПРОЦЕДУРА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ШОФЬОР“


ОБЯВЛЕНИЕ

ОБЩИНА СУВОРОВО - Направление „Център за работа с деца на улицата“,

на основание Заповед № 655/14.09.2026 г. на Кмета на Община Суворово

ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ ПРОЦЕДУРА ЗА ДЛЪЖНОСТТА „ШОФЬОР“

ИНФОРМАЦИЯ ЗА ДЛЪЖНОСТТА

за длъжност: „Шофьор  на лек автомобил до 9 места“ -1 щатна бройка.

административно направление:   „Център за работа с деца на улицата“ гр. Суворово, ул. „Околчица“ 1.

І. Изисквания за заемане на длъжността:

1.      Минимална образователно – квалификационна степен по НКПД 83222002 –

минимална образователна квалификационна степен – завършен Х клас;

2.      Специални изисквания за правоспособност: Свидетелство за управление на

МПС, категория „В“.

3.      Професионален опит: минимум 1 година.

4.      Основни задължения, отговорности и необходими компетенции на

длъжността: отразени са в длъжностна характеристика, която може да бъде изтеглена от сайта на Община Суворово.

5.      Други изисквания- електротехнически умения по поддръжка на материално-

техническата база.

6.      Кратко описание на длъжността:

·         осъществява превоз на хора- служители и потребители (деца) на

специализираните услуги в ЦРДУ;

·         поддържа поверения му автомобил в изправен технически вид, следи за

чистотата му, както и за редовното му обслужване (технически преглед, застраховки, смяна на масла);

·         води пътен лист и отчита горивото според нормите;

·         осъществява поддръжка на техническите съоръжения в специализираната

среда на ЦРДУ, както и обслужва отоплителната пелетна инсталация;

·         притежава лични качества като инициативност, изпълнителност,

комуникативност и оперативност.

ІІ. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:

1.      Заявление за участие в подбора (приложение 1), което може да бъде

изтеглено от сайта на общината.

2.      Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че

е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност (приложение 2)- от сайта на общината.

3.      Копия от документи за придобито образование и Свидетелство за

управление на МПС, категория „В“.

4.      Копие от документите, удостоверяващи продължителността на

професионалния опит.

5.      Документи за допълнителна квалификация, относно техническо обслужване

на МПС- лек автомобил са предимство.

6.      Документ за самоличност (за справка).

ІІІ. Начин на провеждане на подбора:

Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю.

До участие в интервю се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.

Интервюто ще включва  въпроси от областта на изискванията и отговорностите, включени в длъжностната характеристика.

ІV. Срок за подаване на документи по т. ІІ: 15.09.2026 г. - 24.09.2026 г. вкл. Документите следва да се подават от всеки кандидат в сградата на Център за работа с деца на улицата, ул. „Околчица” № 1 , всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа. Допуска се и подаване по електронен път на посочената в обявлението електронна поща, като в този случай заявлението- приложение 1 и декларацията- приложение 2, следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

V. Трудово правоотношение– одобреният „Шофьор, лек автомобил до 9 места“ се назначава на трудово правоотношение на основание чл. 67, ал.1, т. 2 от КТ –  като срочен трудов договор, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ  –  срок на изпитване до 6 месеца.

Работно време – 8 часов работен ден, при пет дневна работна седмица, от 08.30 ч. до 17.00 ч. (обедна почивка от 12.30 ч. до 13.00 ч.)

Основна месечна заплата: 890 евро.

Определяне на трудовото възнаграждение следва изискванията на Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет.

Документите по образец могат да бъдат изтеглени от официалната страница на Община Суворово на адрес: http://suvorovo.bg. За запознаване на кандидатите с длъжността е представена и актуална длъжностна характеристика.

гр. Суворово

14.09.2026 г.

Сподели:

Още от Новини

18 август 2026 г.

Отчет за изпълнение на бюджета и сметките за европейски средства на община Суворово за 2025г.

Отчет за изпълнение на бюджета и сметките за европейски средства на община Суворово за 2025г. 1.Информация от Данаил Йорданов - отчет за изпълнение на бюджета към 30.06.2026г..pdf Годишен отчет за касово изпълнение на бюджета 2025г..pdf

18 август 2026 г.Прочети
10 август 2026 г.

График на заседанията на комисиите по землища на територията на Община Суворово и Заповед по чл. 37в, ал.1 от ЗСПЗЗ

График на заседанията на комисиите по землища на територията на Община Суворово и Заповед по чл. 37в, ал.1 от ЗСПЗЗ Заповед по чл.37в, ал.1 от ЗСПЗЗ.PDF График на заседания на комисията по землища.PDF

10 август 2026 г.Прочети
10 август 2026 г.

Покана за публично обсъждане на бюджета на община Суворово за 2026г.

ПОКАНА ЗА ПУБЛИЧНО ОБСЪЖДАНЕ На основание чл.84, ал.6 от Закона за публичните финанси, Общинска администрация гр.Суворово кани гражданите на общината за публично обсъждане бюджета на община Суворово за 2026г. Обсъждането ще се състои на 21.08.2026г. …

10 август 2026 г.Прочети